在6年的時間里他參鋼板下料與了許多項目

　　新時代來臨，“工匠精神“是孜孜不倦追求卓越的精神，是技術突破不斷創新的精神，是精益求精奮力拼搏的精神，是主動擔當踏實苦干的精神！

　　王利佳自2012年畢業后，他來到了嘉興市宏豐機械有限，開始了工作學習之路。剛剛從學校出來實習的他感覺學校里學到的知識太匱乏，在工作中有好多是學校里學不到的知識。從那時候開始，他不斷地和身邊的師傅們學習和領會關于加工的知識與經驗，在業余生活中通過對各類書籍的學習提高自身的專業素養與知識面。

　　2013年，對曲軸車間的機床進行更新換代，他有幸加入。通過原先在學校學到的專業知識和機床家的培訓，他很快地掌握了新生產線的維修與調試方法。通過半年的努力，他與同事們一起完成了曲軸新生產線的整線調試與試生產，以及后期對新設的工裝夾具與工藝流程進行優化，提升了新車間的每日產能與產品質量。

　　2014年，成立檢測室，在領導的要求下，他開始了新的學習之旅。剛開始接手產品檢測與質量體系的時候總感覺每天的時間都不夠用，每天都能學習到新知識與新方法。通過外部的知識培訓與自身學習的日漸充實下，他很快地熟悉并且勝任了這份工作。

　　2014年開始進行新客戶與新產品的開發與制作，他有幸成為了項目組的一員，在6年的時間里他參與了許多項目，并且在這些項目中受益匪淺。

　　6年來，王利佳成果累累：完成了常州培科的6款洗衣機軸承座的加工設計開發與批量生產；完成了博西華4款洗衣機軸承座的前期加工設計開發；完成了松下2款洗衣機軸承座的前期加工設計開發與2款洗衣機配重塊的加工設計開發與批量生產；完成了科博達的2款汽車閥體的加工設計開發與批量生產。

　　通過這6年的學習，使他明白了人生就是活到老學到老，只有不斷地學習才能勇攀高峰。今年4月，正式拜設安環部部長兼創新工作室主任——“浙江工匠”柯賢湖為師傅，簽訂為期5年的名師帶徒協議。
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